Siamo un'azienda globale operante in 186 paesi. I nostri dipendenti provengono da culture e contesti diversi e ognuno di loro contribuisce fornendo una propria prospettiva unica e apprezzata. Il nostro impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione ci porta al successo. Consente a ogni collega di contribuire ai propri team, di raggiungere le massime prestazioni e il massimo potenziale e di perseguire e raggiungere i propri obiettivi personali.

La nostra strategia globale di gestione dei talenti è essenziale per attirare e mantenere i migliori talenti, rimanere competitivi e garantire il successo e la continua crescita dell'azienda. Al 31 dicembre 2022, la nostra forza lavoro comprendeva oltre 5.000 dipendenti a tempo pieno, in tutto il mondo, con una media di 6,2 anni complessivi di anzianità, tra cui si annoverano esperti di qualsiasi disciplina inerente alle infrastrutture. Di questi, 107 hanno conseguito un dottorato, 1.158 una laurea magistrale e centinaia di loro vantano una vasta esperienza come professionisti del settore.

Ci impegniamo ad aiutare le comunità in cui viviamo e lavoriamo in ogni paese in cui operiamo. Supportiamo iniziative sia globali che locali, condotte a livello aziendale o grazie all'iniziativa dei nostri colleghi. Siamo inoltre impegnati a sostenere la comunità delle infrastrutture con programmi e politiche, aiutando gli studenti di qualsiasi età a perseguire la loro passione e i professionisti a rafforzare le loro competenze e condividere le best practice.