Opportunità di crescita
Impegno e azione
Opportunità di crescita
Bentley si impegna a investire nella risorsa più preziosa: la propria forza lavoro. A supporto della nostra politica di sviluppo delle competenze e della nostra forte cultura di formazione, confronto e crescita, consentiamo ai nostri dipendenti di assumere il controllo del proprio percorso di apprendimento e sviluppo. Lo sviluppo continuo è un fattore determinante per il benessere dei nostri colleghi e attraverso di esso riusciamo a supportare meglio i nostri utenti e il loro lavoro innovativo.
Sviluppo e formazione dei talenti
Bentley incoraggia i colleghi a rendere la formazione un'abitudine. Offriamo svariate opportunità per singoli collaboratori, manager e leader affinché continuino un percorso di crescita e sviluppo delle competenze e migliorino il proprio potenziale personale e professionale attraverso l'accesso a milioni di articoli, video, corsi, podcast ed eventi ad hoc. Inoltre, Bentley propone un piano di sviluppo che si concentra sul consolidamento di competenze fondamentali, abbinato a un programma regolare di tutoraggio, conversazione e connessione. Il piano di sviluppo genera un'esperienza di apprendimento più profonda, favorendo un ambiente di condivisione delle conoscenze e aiutando i dipendenti a costruire abitudini efficaci che forniscono validi risultati di trasformazione. Nel 2021, il 95% dei nostri colleghi ha avuto accesso e completato i contenuti dei 30 fornitori integrati.
Programma di assistenza per l'istruzione (EAP)
Lo sviluppo professionale è oltremodo incoraggiato con l'istruzione formale, tramite la quale i dipendenti possono sviluppare ulteriormente le competenze legate al lavoro e progredire nel loro percorso professionale all'interno di Bentley. Le opzioni applicabili includono programmi di laurea, corsi di base post-diploma, programmi/test per certificazioni, corsi di lingua e corsi/test per licenze. Inoltre, i costi di iscrizione ai corsi professionali, nonché i fondi per i documenti di ricerca, sono rimborsabili, anche per i professionisti del settore.
Programma LEAD (Leadership Enablement and Development)
Per identificare e accelerare la crescita della generazione futura di leader di Bentley, i nostri corsi di formazione sulla leadership si incentrano sullo sviluppo di candidati con alte prestazioni a livello dirigenziale. Il programma LEAD di Bentley è stato sviluppato sulla base del programma quadro delle competenze di leadership di Bentley. LEAD prevede percorsi di apprendimento per ogni competenza e un intenso tutoraggio individuale con dirigenti di Bentley nell'intento di sviluppare competenze di leadership basate su feedback a 360 gradi, valutazioni della personalità e pianificazione delle azioni.
