Responsabilità e impegno
Impegno e azione
Responsabilità e impegno
Come parte del nostro impegno nel costruire una cultura inclusiva e coinvolgente, ogni anno conduciamo sondaggi sul livello di coinvolgimento e sullo stato d'animo dei dipendenti, nell'intento di promuovere una cultura del dialogo, coinvolgere i nostri collaboratori e rivedere le nostre strategie di gestione dei talenti. Nel 2021 i risultati hanno dimostrato che i dipendenti si sentono apprezzati e che la comunicazione di Bentley è aperta e onesta. I colleghi apprezzano anche la nostra cultura di impegno, il lavoro in sé e si fidano dell'azienda e dei suoi team. Si sentono ottimisti su come i loro manager li responsabilizzano, li aiutano a risolvere i problemi e stabiliscono aspettative chiare e trasparenti.
Benessere
In Bentley, il benessere dei nostri dipendenti è importante. Abbiamo creato il programma My Wellbeing per supportare i nostri dipendenti e mantenere una cultura del benessere di lunga data. My Wellbeing promuove iniziative legate alla salute, i cui risultati rafforzano il coinvolgimento di tutti i dipendenti a livello globale, affinché condividano risorse e idee che ispirino il benessere e l'equilibrio tra vita professionale e privata. Il programma si concentra principalmente sulla salute mentale e fornisce idee, riflessioni, formazione, ricerche, risorse ed elementi interattivi ad hoc.
Riconoscimento
Ogni giorno i nostri dipendenti lavorano con impegno per sostenere Bentley, i nostri prodotti e il successo dei nostri utenti. Senza i propri dipendenti, Bentley non riuscirebbe a raggiungere questo successo. Dipendenti, manager e leader sono incoraggiati a riconoscere membri e colleghi del proprio team attraverso iniziative individuali. Tuttavia, in Bentley abbiamo anche programmi formali per riconoscere e premiare il nostro staff durante tutto l'anno.
Bentley Founders' Awards
Ogni anno in Bentley i dipendenti che si sono distinti per le loro prestazioni vengono premiati con il Founders' Award. Il loro straordinario contributo e il loro impegno, la produttività e l'affidabilità profusa a livelli di eccellenza sono essenziali per confermare Bentley come fornitore leader di soluzioni software per l'infrastruttura mondiale.
Colleague Service Awards
Riconoscere i dipendenti che raggiungono traguardi importanti durante gli anni di servizio è sempre stato importante per Bentley. Con il programma Global Service Awards celebriamo i dipendenti per il servizio prestato dopo tre e cinque anni e, successivamente, ad intervalli di cinque anni di carriera in Bentley. Per Bentley riconoscere il servizio prestato significa mettere in luce i momenti, la comunità e i rapporti interpersonali e celebrare i dipendenti per i traguardi conseguiti.
Benefici globali
Sebbene un pacchetto completo di benefit e riconoscimenti sia uno strumento strategico per attirare i migliori talenti, cosa ancora più importante, esso motiva anche i talenti che già sono all'interno di Bentley, i nostri dipendenti, a ricercare continuamente il successo.
Piano di acquisto azionario per dipendenti
Attraverso il piano di acquisto azionario per dipendenti (ESPP), i dipendenti Bentley possono acquistare azioni BSY. Il piano ESPP consente di accantonare una parte della retribuzione mensile per acquistare azioni di Bentley al termine del periodo di offerta, con uno sconto sul prezzo di mercato.
Programmi di assistenza ai dipendenti (EAP)
I programmi di assistenza ai dipendenti (in inglese Colleague Assistance Programs, EAP) includono servizi gratuiti di supporto e assistenza psicologica, interamente pagati da Bentley, e sono a disposizione dei dipendenti e dei loro familiari per aiutarli a trovare il giusto equilibrio tra vita lavorativa e privata e per gestire al meglio le sfide della vita, quali le problematiche familiari, le transizioni, le dipendenze e le difficoltà emotive.
Bentley Impact Day
Per riconoscere la cultura filantropica e di gratitudine di Bentley abbiamo introdotto il Bentley Impact Day, accessibile a tutti i dipendenti a livello globale. In linea con la nostra missione di migliorare le infrastrutture e la qualità della vita nel mondo, il Bentley Impact Day consente a tutti di assentarsi dal lavoro per dedicarsi ad azioni di volontariato presso un'organizzazione di loro scelta.
